做的内容和用户工作拆出来，晚点发给你确认。”
“今晚八点前给我。”林知微说，“我会把每个岗位的权限、汇报线、协作对象一起定出来。”
她停了一下，又补了一句：“这次不是口头安排，写成正式版，发到内部群里。从今天开始执行。”
这句话落下去，屋里几个人都能感觉到气氛变了。
不是更紧，而是更稳。
老杨本来还在担心工厂排产，被她这一句拉回了重点：“那工厂那边也要按这个来，谁拍板谁负责，我以后不会再绕过供应去直接找你。”
“对。”林知微点头，“以后所有超出权限的事，都不要习惯性往我这里堆。你们先在自己岗位内把事情做完，再向上提。真正的管理不是把所有事情收回来，而是让事情在应该停的位置停住。”
老杨听懂了，低头应了一声。
就在这时，林知微的手机响了一下。她低头看，是平台合作负责人发来的消息，说预告素材最好今晚确认，因为明早还要走审核。
她把手机放下，没急着回。
“今晚先开一个临时权限会。”她说，“十分钟后继续。周放，你把轻养最后一轮微调意见整理成一页。陈姐，把你那边的用户反馈和内容链路整理成一页。老杨，把供应排产和工厂冲突点整理成一页。小夏，把对外口径整理成一页。陆沉，你要是还有平台那边的补充信息，也一起放进来。”
陆沉挑了下眉：“你这是把我也排进岗位了？”
“你本来就不在见微的编制里。”林知微看了他一眼，“但你知道外部怎么看我们，知道平台怎么想，这部分你先补位。”
他笑了下，没再多说。
十分钟后，临时权限会直接在会议室里开起来。
林知微没有再讲大方向，而是只盯四件事：谁定版，谁校对，谁对接，谁签字。每一项都拆得清清楚楚。轻养的最后微调由周放拍板，品牌话术由陈姐统筹，小宋回平台只带统一版素材，老杨直接对接工厂排线，所有变动必须经过她确认后才能进下一步。
以前见微做事像一根绳子，靠她一个人拉着往前跑。现在，她开始把绳子拆成一张网。
这种变化在外面看不出来，只有内部的人最先有感受。因为从这一晚开始，再也没人可以用一句“我以为你会管”来推掉责任，也没人可以用一句“先这么做吧”来提前越权。
会开到最后，陈姐把整理好的岗位草案发到群里，第一页
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