沸水缓缓注入玻璃茶杯,嫩绿的茶叶在水中缓缓舒展、沉浮舞动,清雅的茶香袅袅升腾,填满了整间办公室。
二人相对落座,赵平安难得来了点雅兴,品了品林辰的这壶清茶。
“不错嘛,林辰同志,茶汤清亮,香气十足,初品青涩,回味余甘,你这沏茶功夫可以哦。”
片刻之后,赵平安缓缓放下温热的茶杯,神色逐渐趋于严肃。
“林辰同志,今天人心稳住了,士气拉满了,复工时间表也公之于众,场面很漂亮、开局很完美。
但,作为过来人,我还是必须提醒你,开局漂亮不代表结局圆满。
真正最难啃的骨头,从来不是安抚人心,而是落地执行、长久维稳。”
“我知道。”
林辰缓缓点头,眼神笃定而沉稳。
“发薪是治标,制度革新、设备复产、产能回升、风气肃清,才是治本。
热闹只是暂时的,落地才是核心。”
赵平安微微颔首,对他的清醒十分认可,随即逐条展开自己的建设性意见,这里面字字精准、句句切中要害,皆是他深耕行业与政务多年的实战经验。
“首先是,你必须严肃重视检修周期的安全风险,确保一切安全可控。
你定的五天排查、十五天检修,节奏很紧,压力自然也很大。
淮钢停产半年,设备长期静置受潮,氧化锈蚀、线路老化、密封件失效,这些都是常见问题,但这其中还有很多隐性问题,那是肉眼也难排查的。
基层班组最是容易出现侥幸心理,觉得能凑合用就不换,能将就就不检修,极易埋下安全隐患。
一旦点火复产之后出现设备故障、安全事故,你这刚刚稳住的人心,好不容易才建立起来的信任,就会瞬间崩塌。”
林辰坐在会客桌旁,认真倾听,指尖不断轻敲桌面,快速梳理赵平安话语中的重点。
“您的意思是,排查不能只靠基层自查自报,必须增设交叉核验、上级抽查、技术组专项复核三道关卡?从而杜绝瞒报漏报、敷衍应付。”
“没错。”
赵平安眼神锐利,直视林辰面庞。
“自查永远有盲区,更会有侥幸、有私心。
必须建立起一套三级责任制,班组初查、车间复查、技术部终审,每一项问题、每一处隐患、每一次整改,必须责任到人,所以档案必须签字备案,无论什么时候都可以追踪溯源。
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