深长：“挽秋，你要记住，在这个位置上，感情用事是最大的忌讳。无论是别人对你，还是你对别人。界限清晰，规则明确，才能走得远，也才能保护自己，不伤害别人。模棱两可的仁慈，有时候是最残忍的刀。”
叶挽秋静静地听着，父亲的话，像冰冷的雨点，敲打在她的心湖上，漾开一圈圈带着寒意的涟漪。她听懂了父亲话里的意思。他并非不懂顾倾城的心意，也并非完全无动于衷（毕竟共事多年，对方的才能和付出是客观存在的），但他选择用最直接、最不留余地的方式斩断，是因为在他看来，这是最高效、也是对双方（尤其是对顾倾城）长期来看伤害最小的方式。他不要暧昧，不要模糊地带，不要任何可能影响判断、滋生麻烦的“感情用事”。他将人际关系，也视为需要清晰规则和界限的“商业”或“管理”问题来处理。
这很冷酷，很理性，甚至有些不近人情。但叶挽秋不得不承认，这种方式，虽然残忍，却有效。它彻底杜绝了顾倾城的幻想，也避免了未来可能出现的、更复杂的纠葛和麻烦。
“我……不太明白，” 叶挽秋迟疑了一下，还是问出了口，“父亲，您对顾总监……难道没有一丝一毫的……” 她顿了顿，似乎找不到合适的词，“……欣赏？或者，肯定？毕竟，她为公司做了很多。”
林振海看着她，那双深不见底的眼眸里，似乎有什么东西微微动了一下，但快得难以捕捉。“欣赏她的能力，肯定她的贡献，给她应得的报酬和职位，这是公事，是协议。” 他的声音平稳无波，“协议之外，不该有的，就不能有。这是原则，也是对彼此的尊重。将公私混为一谈，是愚蠢，也是不负责任。最终只会两败俱伤。”
协议与真心。叶挽秋在心中默念着这两个词。在父亲的世界里，似乎一切都可以用“协议”来衡量和界定。工作付出与报酬职位，是协议；上下级关系，是协议；甚至，父女之间……是不是也存在着某种未言明的“协议”？那么，“真心”呢？情感呢？这些无法用条款和利益衡量的事物，在他心中，又占据着怎样的位置？是否因为曾被“真心”所伤（母亲早逝），所以才如此排斥和警惕？
她不敢问，也知道问了也不会得到答案。
“我让你进总裁办，让你接触这些，不是为了让你学那些虚与委蛇、逢场作戏的表面功夫。” 林振海话锋一转，语气加重了几分，“是要你看到这个世界的真实规则，看到人心和利益的复杂，看到决策背后的权衡和代价。你要学的，是如何在规则内行事，如何保
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