“苏老师”还是那副温柔知性的样子，但语气里多了几分杀伐决断。
发完视频，他切回工作状态。距离十点半的会议还有一个多小时，他需要把“星河AI协同系统”的方案再完善一遍。
这套系统是昨晚在系统辅助下完成的，核心功能是打通产品、技术、市场、运营的数据孤岛，实现需求从提出到上线的全流程透明化管理。技术上不复杂，难点在于推行——动了太多人的奶酪。
但林辰有底牌。
第一，系统给他提供了完整的技术架构和实现路径，开发周期可以从常规的三个月压缩到三周。
第二，他手里有“天眼”项目组的数据——那些触目惊心的低效证据，是他推动变革最好的武器。
第三，也是最重要的，李铭支持他。上周五的单独汇报，李铭听完他的诊断和方案，沉默了一分钟，然后说：“林辰，我给你三个月。这三个月，星河的产品和运营你说了算。我只有一个要求：Q4的营收，要比Q3增长50%以上。”
50%，是个几乎不可能完成的目标。Q3星河营收2.1亿，同比增长已经降到8%。市场大环境不好，竞品在降价抢市场，内部还在内耗。
但林辰接了。
因为他没得选。
要么在三个月内做出成绩，坐稳COO的位置；要么灰溜溜滚蛋，再次失业。
手机震动，是苏雨晴发来的微信：“小宝的手今天拆线，医生说恢复得很好。你晚上能早点回来吗？他说想跟你一起拼新买的乐高。”
林辰回复：“好，我尽量。替我跟儿子说，爸爸晚上陪他拼航空母舰。”
放下手机，他看着窗外。CBD的楼群在晨光中泛着冷硬的金属光泽，像一片钢铁丛林。他曾是这片丛林里的猎食者，后来成了猎物，现在……他要重新成为猎人。
用不同的方式。
2
十点二十五分，第三会议室。
林辰抱着笔记本电脑走进去时，里面已经坐了十几个人。长条会议桌，左侧是“天眼”项目组的核心成员：周文博坐在首位，旁边是他三个徒弟，再往下是几个资深工程师。右侧是市场部和运营部的接口人，都是三十岁上下的中层。
空气里有种微妙的紧绷感。
“林总。”周文博抬了下眼皮，算是打招呼。他今天穿了件皱巴巴的格子衬衫，头发油腻，典型的“技术大佬不修边幅”人设。
“周总。”林辰在**位坐下
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