下。至于数据真实性——谁会在意呢？反正报表这种东西，做出来是给人看的，又不是给人查的。
李甜甜盯着那个签名看了好一会儿。她把这份报表单独抽出来，放进一个文件夹里，又继续翻剩下的文件。
接下来两个小时，她又翻出三份类似的东西。不同年份，不同项目，但模式差不多——成本低估，利润高估，审核人都是赵强。最早的一份是六年前的，最晚的是三年前。也就是说，赵强这种操作至少持续了三年，而且一路从主管升到了经理。
她把这些文件摞在一起，大概有四五公分厚。
没想好要拿它们做什么，但直觉告诉她，这东西有用。而且不是一般的有用——六年的数据造假，搁哪儿都是个大雷。
手机响了，是她妈。
“甜甜啊，工作还顺利吗？”电话那头的声音带着小心翼翼，像是怕说错什么。
“还行。”
“你爸说让你在单位别太犟，该低头就低头，别跟领导对着干。你一个人在城里，没个靠山，吃亏了都没人帮你说话。”
李甜甜靠在椅背上，看着窗外。她妈这话说了八百遍了，每次打电话都要念叨。老一辈的想法很简单——忍一时风平浪静，退一步海阔天空。得罪领导没有好下场，服个软认个错，保住工作最重要。
可她就是不服这个软。
“妈，我知道了。”她说，语气尽量平和，“我有分寸。”
挂了电话，她发了一会儿呆。窗外能看到楼下的马路，车来车往的，每个人都行色匆匆。这座城市很大，大到一个人扔进去连个水花都溅不起来。去年有个调查说，一线城市白领平均每两年换一次工作，其中三分之一是因为跟上司合不来。很多人选择忍，忍不了就走，走了换一家继续忍。
她不想忍，也不想走。至少不是现在。
快下班的时候，杨玉玲发来消息：“听说你被处分了？谁干的？”
消息传得真快。李甜甜靠在椅背上，打了几个字：“小事，别担心。”
“还小事？你等着，我帮你打听打听那个姓赵的什么来头。”
李甜甜想了想，回了一句：“不用。我自己来。”
她不是不领情，只是这种事，别人帮不上忙。杨玉玲是她最好的战友，可她不在这个公司，不了解这里的人事关系，贸然插手反而坏事。职场跟战场不一样，战场上有人给你挡子弹，职场上你得自己找掩体。
下班的时候，电梯里碰
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