大年初一在乡下陪父母吃完饭，初二一大早，林渊就找了个借口，自己开车回到了金陵市区的公司。
春节期间的孵化园冷冷清清，连门口的保安都靠在亭子里打瞌睡。但一推开聚划算总部的玻璃门，里面却完全是另一幅热火朝天的景象。
几十号客服和技术人员坐在工位上，键盘声和电话接听声此起彼伏。
虽然是大过年的被叫来加班，但你从这些员工的脸上，根本看不到一丝一毫的怨气和不高兴。看到林渊走进来，一个个反而精神抖擞地打着招呼：“林总新年好！”
要说原因，其实极其简单粗暴——钞能力的绝对加持。
林渊前世在互联网大厂当底层码农的时候，最恨的就是领导在台上疯狂画大饼，嘴里喊着“狼性文化”和“兄弟情谊”，干的却全是让人义务加班的缺德事。
也正因为如此，林渊非常讨厌这种光干活不给钱的事情。
春节期间留守加班的员工，不仅享有法定规定的三倍工资，每天还有一笔虽然不算多的奖金。
加班工资和奖金，当天结算，直接以纯现金的形式一张张拍在员工的手里！
真金白银每天都能揣进口袋里，谁还在乎今天是不是大年初二？这让所有留守员工的积极性直接拉满。
再加上之前提出过意见的两个员工都拿到了 5 万块现金的奖励。这件事情早就传开了，所以私下里员工对自己老板的感官非常的好，那是真给钱呀！
这也让 LY 科技整个公司的凝聚力非常的强。
林渊走到自己的独立办公室，关上门，泡了杯茶，开始照着杨光明之前列的名单，一条一条地编辑拜年短信。
每个领导的称呼和内容都必须单独斟酌，绝对不套用任何群发模板，主打一个极其到位的人情世故。
发完短信后，林渊重点给两个人专门打了电话：宋明和许卫国。
宋明那边自不必多说，两人在电话里互相拜了个年，随便聊了两句家常就挂了，关系已经到了不需要刻意客套的地步。
而打给区长许卫国的这通电话，效果却极其显著。
由于年前那盒塞了三十万不记名油卡的“土特产”，许卫国在电话里的态度更加亲切、热情。
“小林同学啊，新年好新年好！”许卫国在电话那头听起来很开心，“你们聚划算这半年的成绩，区里是看在眼里的。开完年之后，咱们政企之间还要好好配合！你放手去干，有什么困难和阻力
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