“你都大学毕业了，还做这种白日梦呢？”
李安有些无语：“交给你的任务，愿不愿干？”
“愿意愿意。”
秦晓雯脸上的泪珠还没干，嘴上却已经堆满了笑：“就是工资是不是应该先确定一下？”
“你说个数。”
秦晓雯试探道：“2500？”
“行！我给你转50万，你自己扣出2500作为你的工资，剩下的作为装修款，多退少补。”
当看到自己的银行卡多出来50万的时候，秦晓雯还是感觉自己在做梦。
“50万啊，您就这么放心给我了？”
“我不给你，难道你还能帮我垫钱装修不成？还是说不管买个什么东西，你都得找我要钱，我一天啥事不干，就等着你？”
秦晓雯紧紧把手机抱在怀里，好像怕钱飞了一样：“我没钱，垫不了。”
“那不就结了，好了，你可以走了，办离职不用我帮你吧？”
“不用，那是我自己的事儿。”
等到秦晓雯走后，李安给张立打电话，让他查一下揽月府的销售经理的信息，越详细越好。
张立没有问为什么，果断答应了。
挂完电话后，李安站在阳台上，看着远处的山水，思绪万千。
装修是对她的考验，50万的巨款任她自由支配，看的是她的人品和格局。
而装修繁杂过程中的各种意外，则是对她能力的初步考验。
等考验过了，那就该施恩了。
忠诚，就是这么一步步建立起来的。
秦晓雯说的那个电视剧，李安也看过。
或许，秦晓雯未来真的也能成为自己手下的一员猛将呢。
只是人才还不够啊。
宗族目前是指望不上，家族企业，只能越搞越乱。
还是得从外面挖，另外从零开始培养也得提上正轨了。
自己培养起来的人才，无论是潜力，还是忠诚度，都远非社招来的能比。
这也是明明社招的人来了就能上手，大公司还是愿意花那么多代价招聘应届毕业生的最主要的原因。
......
魔都，同道人力咨询公司，月例会。
吴经理站在投影面前侃侃而谈：“让我们用热烈的掌声祝贺沈知意获得了这个月的明星员工，奖励500元现金。”
一阵热烈的掌声结束后，吴经理拿
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