里的消息，心情更好了。
这压根都用不着她想什么办法。
【我刚偷偷问了一下透心凉的林总，林总说随时欢迎，6000+2000+1000的基础工资，双休、五险一金、年终奖、季度奖、高温补贴、取暖补贴、过节费，入职当天多发一个月工资，生日当天多发一个月工资。】
吸溜。
女生仿佛听到周围传来了一声声咽口水的声音。
一整个下午，人事那边就没闲过。
刚走一个，又来一个。
而且理由出奇的一致。
工资降了，活不下去。
到最后，人事都意识到了问题的严重性，再这样批下去，公司得少一大半人。
人事主管抱起平板就往董事长办公室冲。
“老板，要不还是把工资涨回来吧，要不然，公司真的要没人了。”
董事长接过平板，只一眼，脸就绿了。
一下午，离职53个。
“你们人事是怎么办事的？他们要走，你们就放人？不知道拿工资压？”
人事主管：“我说了，没有提前申请，这个月工资肯定发不了，可他们说，不发工资，他们连交接都不来。”
“行了，先这样吧，你先拖一拖，等我明天开会讨论一下工资的事。”
第二天上午，董事长看着公司里空了差不多一半的工位，懵了。
人呢？
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