对於外界而言，华润集团董事长的变动不过是官网上的一行冰冷文字，但对於华润内部来说，一场无声的大地震已然爆发。
旧的秩序不再稳固，新的规则尚未建立，华润各大业务总经理纷纷忐忑不安，他们在接到开会通知後，匆匆赶往华润大厦。
「淅沥沥」
「轰隆隆—
」
春雨伴着春雷炸响，震彻港岛，浓黑的乌云层层叠叠，将日光彻底遮蔽，阴沉的暮色笼罩着这座昔日的亚洲金融中心。
临近中午，雨势加大。
华润总部大厦。
会议室。
窗外，大雨倾盆，会议室里气氛凝重，长桌两侧，华润电力、华润置地、华润创业、华润水泥、华润燃气等各业务板块总经理正襟危坐，目光投向主位上那位新上任不久的董事长—一傅育凝。
谁也没想到，傅育凝会成为华润集团的掌门人。
要知道，得育凝和宁高、宋未这两位华润集团董事长的执掌理念截然相反，他曾不止一次公开表示要修「内功」，抨击激进扩张。
对於一家企业的掌舵人而言，挑选接班人，向来只会倾向於理念相合、步调一致的「後辈」，如果选了一个思路相悖的人，对方一上位便全盘推翻自己定下的战略布局，那自己的半生心血岂不成了一场笑话？
因此，没人觉得傅育凝可以执掌华润集团，所有人都觉得乔世波和王印是未来的华润董事长。
然而此时，最有希望接任华润集团的乔世波和王印眼神带着不甘，正坐在长条会议桌的左右首位。
这两天，两人什麽手段都用上了，还找港岛家族走关系。
但上面似乎被《宋木案》震惊到，不仅派遣了指导组进驻，还点名让傅育凝接任。
为什麽会点名傅育凝接任呢？
很简单。
傅育凝是华润「异类」。
其他人都是激进扩张，通过收购、兼并其他企业资产去提高华润营收，可傅育凝偏偏主张向内深耕、提质增效，而这恰恰是当下华润最亟需的掌舵之才。
百亿收购三座废矿这件事，已经暴露出华润内部急需整理。
种种因素叠加，华润集团董事长只能是傅育凝。
此刻坐在会议桌主位的傅育凝扶了扶眼镜，翻开面前厚重的文件夹，声音平静道：「各位，昨日之事已然翻篇，我希望大家可以携手并进。」
这句话不仅是说给华润
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