“咳，要说有多夸张却也不至于。大陆改革开放之初，港岛就有大量的加工厂迁到珠江两岸城市，大规模招聘从中西部地区南下务工的青年男女填进流水线工作，在大陆还产生‘外来妹’这个很有热度的新词。鸿盈科技目前正推行的模式，看上去跟这些年港资、台资在珠江的电子厂没有什么两样，都是集体宿舍加上流水线密集手工作业。不过，除了更为优越、宽松的配套生活条件外，辅以严格的管理，以及与诸多技工、中专学校早期就建立对接，确实在培训员工劳动纪律与提升生产效率方面，有着无可比拟的优越性。这也许是挖掘大陆人口红利这座富矿最有效率的模式了！”
“看上去越是简单的东西，做起来却越不简单。”韩振亚声音低沉的说道。
韩振亚这些年都是亲自主持宏亚的IT连锁零售业以及PC制造业务。
新宏亚科技的PC制造事务部在合并星视笔记本电脑制造业务后，用工规模突破两千人，也都是韩振亚亲自负责，没有放手给别人。
韩振亚坚信，只要实体业务的团队，是他一手带出来的，哪怕刘柏背后有韩文松撑腰，又哪怕得到星视、环泰的全力支持，也绝不敢轻易将他兄弟二人踢出局的。
因为懂行，今天的参观，韩振亚感触也是极深、极受震动。
也许宏亚发展PC制造稍稍晚了一点，但秣陵引进外资工业企业的历史，肯定比萧良的发家史早多了，而全国各地堪称现代管理典范的工厂，韩振亚也不知道参观考察多少了。
不过，包括以管理严格著称的日资、台资工厂在内，能像鸿盈科技工业园如此之快的建设速度，以及能如此快速、高效形成规模生产能力的超大型企业，韩振亚还真没有见过。
这可不是三五十人、三五百人的中小工厂。
严格说来，鸿盈科技形成一万人左右的OEM代工能力，仅仅用了八个月，并且综合生产效率已经提升到行业平均水准之上。
鸿盈科技近期公布去年第四季度的财报，令市场一片雀跃，股价也在一天之间暴涨25%，韩振亚一度怀疑财报是不是经过修饰的。
出于融资或其他种种目的，这种现象在内地证券市场太常见了。
现在看来，鸿盈科技当初敢以大幅低于行业均价大肆承揽OEM订单，确实早就是有了这样的底气，并非他们之前所以为的纯粹仗着资本雄厚、以低价争夺市场的策略。
说起来春节前后，诺基亚、摩托罗拉等国际巨头就纷纷大幅向鸿盈科技追
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