人事局其实是有很大意见的。
钱少斌之前不是没有提及这些问题，但直接被否决掉了，都没有进行讨论。
这里面涉及国企改制最敏感的干部职工的身份归属问题。
目前市县推动国企改制，将一部分富余、冗余的劳动力进行分流，搞降本增效，但那些分流乃至暂时下岗的干部职工，也没有说勒令立即与原企业解除劳动人事关系。
萧良现在对合资条款提出修改，可以说是直接违背了市里推动国企改制的一些关键政策。
虽然在市委书记罗智林的强力干预下，市工业局、人事局以及船机厂党组没有反对，但陈学前还是担心会有很多干部职工暗中向省市有关部门举报。
陈学前他是财务行政出身，性格也是极谨慎的那一类，放弃合资厂的薪资待遇，保留船机厂的人事关系，个人其实没有太多犹豫的，甚至是一个更稳妥、更符合他性格的选择。
只是他对萧良这个人也完全看不懂，也不知道蓄电池厂在这种性格轻狂人物的带领下，是走向辉煌，还是深渊。
这才是他内心最忐忑不安的地方。
当然，让他站出来反对什么，也不可能，只能战战兢兢的先干下去吧……………
胡婕却没有闲暇左思右想。
厂办综合科两个科长都请假走人了，就剩她跟另外一个叫周晓琴的职工在。
钱少斌、陈学前找职工代表交流谈话，她们要负责通知，进行会议安排、记录，还有各种杂项工作要忙。
这一天下来，她都没有喘口气的机会。
她原以为工人对解除跟船机厂人事关系这事会有很大意见，却不想工人们对此反应很平淡，细想也没有什么不合理的。
普通职工当然希望既能提高薪资待遇，又能保留国企职工编制，但熊掌与鱼两者不可兼得时，他们眼睛就会盯着管理干部。
现在竞聘方案出台了，中层管理不仅要解除跟船机厂的人事关系，大部分人还要被踢到普通岗，普通职工心里说不定还在幸灾乐祸呢；当然，工人们觉得市里以及合资方真下狠手抓住管理了，对蓄电池厂的发展有更好的期许也说不定。
胡婕偶有闲暇，心里也不禁会想：要是合资厂从船机厂系统独立出来，那些流言蜚语也就跟她没有太大的关系了，倘若合资厂未来还有不错的发展，似乎她应该留下来？
车间停产了，工人到点就下班走人，但综合科两名科长都打算走人，撂挑子不干活，胡婕却是
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