了。”
“呵呵呵——”李怀德笑着讲道：“但愿吧。”
有的时候话真不好说，就像老李讲的那样，谁离开红钢集团都不一定会为老单位考虑。
但是老单位来找办事，那必须得有个积极的态度。
就像这个年代对乡下的亲戚一样，平时不仅要接济，来家里拜访还得拿细粮来招待。
来的频了你还不能恼，恼了以后人家回去乱说，你这辈子都别想回村了。
有人说不回就不回，难道还因为这点名声委屈了自己？
站在后世是无法理解这个年代对根源的情感，城里人可能是去墓地给亲人扫墓，但村里人不是。
谁家没有自己的坟茔地，除非是外来户，或者是迁移过来的，否则都有自己的根。
老家有自己的爹妈和兄弟姐妹，你可以六亲不认，但家里人还是要脸面的。
这套理论贯在工作关系上也是一样的，谷维洁在集团可以不满老李的工作，但离开以后就不一样了。
李学武这么说，也是为了提醒老李及时转变思维，在谷维洁即将离开的这段时间里少拉仇恨。
老李最近动作频频，借着清查库存的名义，尤其是点了去年冶金厂以及集团内部出现的种种问题。
谷维洁是不喜欢他这么折腾的，所以在小组会议上几次同周万全配合，毙掉了老李的提议。
老李也知道谷维洁要走了，这个时候没必要将火，所以该干什么还是干什么，没有硬来。
“谷副主任什么时候走？”
李学武试探着问道：“上面有没有新的人选？我是说核心领导小组的位置。”
“这也是我想跟你谈的一个问题。”李怀德捏了捏眉心，道：“必须得有个准备啊。”
当然要有所准备，就像辽东工业的人事安排老李要征求李学武的意见一样，上面在考虑红钢集团人事工作的时候也要充分征求老李的意见。
“您心里有人选了吗？”
李学武看着老李，问道：“周副主任会接谷副主任的班吗？”
“这个基本上已经定了。”
李怀德见他这么问，又一次忍不住地叹了一口气。
周万全的更进一步，是上面对他工作的不满，以及提醒他，留给他的时间不多了。
“那就得换个方向了。”
李学武想了想，提醒老李道：“您必须尽快拿定主意，董副主任是不适合的。”
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