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他在会议上明确了一点，那就是集团在辽东的工业发展完全没有到躺在功劳簿上吃老本的时候，集团在辽东的工业必须以更快的速度发展壮大。
在谈及集团的发展方向和思想，他严肃地批评了安乐主义、消极主义。
红星钢铁集团还没有完成集团化的进程，就有人要享受了，这是坚决不允许的。
作为当事人，董文学的发言起到了一定的作用，可压下去的声音还是存在的。
话可以不公开说，可思想是一时之间无法转变的，甚至会在压抑中愈演愈烈。
时间因素发展到现在，就不得不提到第二点了，形势变化。
形势确实变了，上面对变革的解读和宣传都做出了很大的调整。
李怀德对这方面是十分敏感的，由于三支代表的入驻，工宣队的派出，他开始警惕了起来。
他在担心什么？
没有开历史天眼的他，当然担心他的变革之路被复制重演，有人会提前结束他的管理。
时间来到今年的下半年以后，他的这种担心和顾虑越来越严重，其直接影响便是朝令夕改。
原本让李学武负责的工宣队在完成主体框架搭建以后，便被要求移交给了谷维洁。
这就说明李怀德对李学武的信任在降低，对谷维洁更是直接表现出了警惕。
李学武对李怀德失望了吗？
不，他从来都没有奢望过李怀德是一个坚定且正直的人。
要让李学武来评价他，李怀德就是一个投机客。
试想一下，李学武接班出了问题，会产生什么样的情况？
辽东工业管理小组会有解散的风险，集团会直接对各分厂和公司实现管控。
也就是说，作为主管领导，班子里的一些成员对下面的影响力会骤然提升。
再有，辽东工业管理小组不解散，李学武接不了正的，那正的是不是就空出来了。
你说董文学监管，那京城这边呢？
董文学顾头不顾腚，兼顾了钢城，京城这头儿的利益就得让出来。
可凭什么啊，这是李学武辛苦摆出来给他的，不等于被人家虎口夺食了？
李学武要是个副组长，就像董文学说的那样，他在辽东工业的影响力和管控能力会呈支线下降。
他的影响力和管控能力下降了，是不是就意味着班子里其他成员的利益增强了？
基于以上两点，集
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