和群体还是差异更大，并不会相互挤占或者争抢，至於说GG宣传等资源上，则可以协调处理。
後续众人的观点也都和陆树坚、秦春刚基本一致，无外乎就是担心会不会影响到包装水的市场战略。会议结束，张建川未做定论。
他觉得应该再看一看，还有时间。
产研中心有成熟产品在手的情况下，益丰有这个底气可以等一等。
这不是保守，而是一种策略，可以借监旭日升的成功路径，同时发现旭日升的弱点和缺陷，以便於在後续跟进战略中能避开一些不必要的坑。
当有一些工作也需要做起来了，比如厂址可以先选址，标准厂房也可以先建设起来了，而生产线也可以预定，一旦决定，就可以以雷霆万钧之势推进。
「所以你打算先把卢湛阳调回来？」简玉梅也早就预料到了这一点。
「嗯，碳酸茶饮料是他的建议，而他在天津的表现也能证明很多问题了，甚至让我都觉得走眼了。」张建川笑了，「人力资源部这边结合卢湛阳的推荐，先拿出几个接替卢湛阳的人选来吧。」「听你这口气，年前就要调整吗？」简玉梅略感惊讶：「等到过年之後不更合适一些吗？」「我觉得年前更好一些，可以让新的总经理直接去天津过年，借着春节值班也尽快熟悉适应，等到年後再去，又要耽误一个月了。」张建川摇摇头。
简玉梅想了想，「也好，不过这一轮可能要动的话不止卢湛阳一个人，还有好几个岗位都要动了，有些在一个岗位上马上干满三年了，就该动一动了，我和审计监察部那边说了，年後要对几个子公司进行审计，以便於为下一轮调整做准备，…」
张建川笑了，「黄主任推荐来的老许怎麽样？」
审计监察部主任许望海是去年十月份才来的，黄剑秋推荐的，她的校友，西政毕业的。
原来在宾州市检察院反贪局工作，因为想要解决两地分居但又调入不了汉州市里，所以乾脆就辞去公职，直接到益丰来了。
「很利索一个人，但性格有些阴，……」简玉梅沉吟了一下，「或许是职业习惯，只要是说事儿，下意识地把对方当成了嫌犯，有点儿有罪推定的味道。」
张建川乐了，「正好啊，我们益丰初创，我相信这几年狂飙突进的背後掩盖了很多东西，像潘文博那种情况我相信不会少，正需要他带着人来好好打扫一下。」
「前几天他也和我说了个事儿，汉州益丰这边，……」简玉梅顿了顿，「後勤主管……」
本章未完，请点击下一页继续阅读！