序的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款。
如果情节严重，还可能构成刑事犯罪。
这就是银行为什麽要先进行内部调查的原因。
「这个罗辉不简单啊。」
於大章念叨了一句後，又将罗辉的资料重新看了一遍。
这一次，他看得十分仔细，几乎是逐字逐句地看着上面的每一个字眼。
看完之後，於大章靠在椅背上，闭上双眼，似在思索着什麽。
片刻後，他重新坐起，拿起笔，在将本子翻到空白页，将资料上的时间节点写了上去。
2003年入职、2009年升职、2011年家人移民海外、2013再次升职、2015年被杀。
然後他又在两个相邻的时间节点下面，写上间隔的时间。
六年、两年、两年、两年。
写好之後，於大章盯着上面的时间节点，思维运转。
此刻，再回过头去审视罗辉这份履历，很明显升职的时间不太对劲儿。
如果一个人有能力、有人脉，即使是在大型国有银行，一到三年内也一定会被提拔。
六年时间没有升职，说明罗辉这个人的能力很一般，只适合做个柜员。
现实生活中，这样的人占绝大多数，没什麽可奇怪的。
但在六年之後突然升职到客户经理，这就有些匪夷所思了。
罗辉在养精蓄锐、厚积薄发？
不存在这个可能性。
在如今这个快节奏的社会里，没有这样的人，更何况在银行上班，说到底只是一份工作。
又不是搞事业，所以谈不上厚积薄发。
而且做了六年的柜员，银行领导对他的工作能力也早就心知肚明，基本上不会再对其抱有希望。
说得难听点，已经放弃他了。
在这种情况下，罗辉却依然得到了晋升，於大章能想到的只有两种可能：
1，遇到贵人了。
银行来了某个新领导，对罗辉很赏识。
2，个人能力突然爆发，为银行做出突出贡献。
比如，拉来巨额存款，或者为银行带来优质客户。
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