的刘思明,也不会被骂的差点猝死。
作为公司的创始人,温和往往被视为软弱,只有展现出绝对的掌控力和不容置疑的威严,才能压得住场子,让底下的人不敢有丝毫懈怠。
林越刚才那几句,看似发火,实则是给邢佳欣立规矩,明确了权责边界,也敲打了团队的执行力。
这种杀伐果断的魄力,才是一个顶级掌舵者该有的样子。
见林越眉头依旧微蹙,安迪轻轻捏了捏林越的手,“别生气了,气大伤身,这么大声音,别把孩子吓着。”
她的手指微凉,触感细腻,带着一种让人安心的力量。
“邢佳欣可能也是第一次负责这么大的项目,有点紧张,想更稳妥些,也是正常的,你刚才那几句话,已经足够让她反思反思了。”
安迪的声音放得很轻,语气里带着只有面对他时才有的柔软。
听到安迪的劝解,林越心里的烦躁瞬间消散了大半。
“我没事。”林越反手握住安迪,轻轻拍了拍,让她放心。
拿起一旁的电话,他语气放缓了些,但依然严肃:
“行了,这件事,你去谈,就按我之前跟你交代的思路,我们看好这个项目,愿意投,但具体投资额、占股比例、后续权益,这些你和郭导团队谈,我只要结果。
记住,我们才是金主,条件好,我们才投,条件不好,我们就找别的项目,郭导那边,晚上,我请他吃个饭,你安排好,时间地点发给贺助理,就这样。”
说完,他也没等邢佳欣说话,就直接挂了电话。
把手机扔在一边,林越揉了揉眉心。
他知道自己刚才语气有点重,但这也是有意为之。
公司初创时,人手不足,很多事都是他亲力亲为,带着团队冲锋陷阵,这没问题。
但现在公司规模上来了,团队也初具雏形,如果下面的人还习惯性事事请示,不敢担当,那效率永远上不去。
这样下去,他还怎么当甩手掌……咳,还怎么抓大方向?
安迪轻轻靠过来,贴到她身上,“凡事总要有个过程,你之前太能干了,他们习惯性跟着你的节奏走,现在你要放手,也得让他们学着独立,慢慢来嘛。”
“嗯,我知道!”
林越轻轻揽住她,有安迪在身边,他的情绪总能很快平复。
“本来想直接回家陪你的,看来待会还得去趟公司。”
“你去忙你的,正事要紧。
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