那一栏里，映入眼帘的全都是一水儿的批示：暂缓，归档，常规监测即可。
而做出这些批示的人里面，有分管的高级副总裁，有战略发展部，也有他公关部的郑毅。
甚至其中还有一封，是他小马哥自己的秘书转发给他的日程摘要，上面明明白白地标着“已阅”两个字。
整个会议室里，一时间没有任何一个人敢开口说话。
小马哥把手机还了回去，有些疲倦地摆了摆手，让那个监测部门的负责人先出去了。
这事情，他现在连发火的理由都没有。
人家下面的人早就向上面汇报过了，整整汇报了六次，白纸黑字地写在那里。
纯粹是你们这些高层领导自己没当成一回事。
真要是顺着这事追究下去，这第一责任人该追到谁的头上？
这其实就是当领导最难受、最憋屈的地方了。
有些火你明明攒在肚子里，却根本就发不出来。
因为你要是顺着这火气往上查，查到最后，烧到的居然是你自己。
早上八点半的时候，公司的高管们陆陆续续地都进到了会议室里面。
这些人进来的时候，脸上大多还挂着昨晚的那种喜气洋洋的表情。
不过等他们一进门，看到小马哥和郑毅两个人的脸色，脸上的喜色一下就僵住了。
大屏幕上很快就把最新的数据给投了出来。
郑毅站起来，把现在的情况从头到尾详细地讲了一遍。
等他讲完之后，整个会议室里面安安静静的，足足过了半分钟都没人说话。
“这微信到底是什么时候做到现在这个规模的啊？”终于有人忍不住开口问了一句。
“上个月咱们开战略会的时候，我看它明明还在第三档的名单里面待着呢。”
“人家就是在第三档的名单里面，不知不觉地把日活给做到破亿了。”郑毅接了一句。
这话一出来，现场几个人面面相觑，完全不知道该怎么接了。
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