“袁总是谦恭自持，以礼待人，懂得尊重别人。”
袁景程顺着台阶下，不再提这茬：“一小时后要开会，宋老师好好准备。”
他转身走进办公室。
办公室门关闭的那一刻，陈斯盐问说：“初次交锋过了，感觉这个袁总是不是像他说的那样，人不坏？”
宋馨雅：“现在还看不出来坏不坏，只看出，这个袁总不像他说的那样，不懂国内的人情世故。”
陈斯盐久经职场，在社会上摸爬滚打多年，看出了袁景程一直喊宋馨雅秦夫人的原因。
“那个新经理喊你秦夫人，可不是想恭维你那么简单，而是在试探你是一个什么样的人。”
宋馨雅：“我看出来了。”
陈斯盐：“都能当上秦氏集团分公司的总经理了，不可能不是人精，很多特别了解国内教培市场的人，都想担任这个职位，但都当不上，别怀疑，这货是有二把刷子的。”
事实证明，袁景程确实有两把刷子。
新官上任三把火，他只看了一个小时的公司信息，在会议上，就非常有针对性的，列举了公司内部存在的十个问题。
包括人事、财务、日常办公管理、市场调研、产品研发、质量管控等各个方面。
一场会议开下来，所有人都意识到，袁景程绝不是好忽悠的。
那些想趁着袁景程刚来，不了解公司内部情况，美美混几天日子的老员工，心思落空了。
会议结束后，袁景程拿着一份改革文件，前往38楼。
他踌躇满志，想要向秦宇鹤汇报一件事情……
陈斯盐望着袁景程雄心勃勃的样子，对宋馨雅道：“这货要开始搞事情了。”
宋馨雅：“静观其变，看他能变出什么花。”
陈斯盐：“刚才他说了那么多问题，怎么不提给我们涨工资的事情。”
“无论是工资还是公积金，我们公司员工都比集团其他公司的员工低，这个袁经理难道没发现？”
宋馨雅：“以他那双犀利而充满洞察力的眼睛，肯定是发现了。”
陈斯盐：“刚才他叭叭叭提了那么多问题，这个问题他怎么不提。”
袁景程提的那些问题，都是改善公司管理，给老板挣钱的。
提给员工加工资，是跟老板要钱的。
老板雇佣员工的目的，是要员工给老板挣钱的。
刚上任就跟老板伸手要钱，不被开才怪，谁
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