李薇怔住了。这件事她几乎忘了，只记得那个算法的核心思路后来用在云端项目的某个模块里。
“固执是好是坏？”她问。
“看用在什么地方。”沈毅说，“技术世界需要固执的人，因为真理往往在多数人放弃的地方。但职场……”他停顿了一下，“职场需要妥协。”
“您是怎么平衡的？”
这个问题问出来，李薇才意识到自己越界了。但沈毅没有介意。
“平衡不了。”他说得很直接，“所以我才去了海外研发中心，那里可以更纯粹地做技术。但最后还是回来了，因为有些事需要在国内完成。”
“比如‘玄武’项目？”
沈毅没有回答。他站起来，走到窗边。背影在午后光线里有些模糊。“李薇，你相信技术可以改变一些东西吗？不是那种宏大的改变，而是具体的、微小的改变。比如让一个查询快零点五秒，让一个页面少加载一张图片，让一个错误提示更清晰。”
“我相信。”
“为什么？”
“因为我的地铁通勤时间缩短了五分钟。”李薇说得很认真，“就是因为某个交通优化算法。每天五分钟，一年就是三十个小时。这些时间我可以多睡一会儿，或者多看几页书。”
沈毅转过头看她。镜片后的眼睛里有种很深的情绪，像是欣慰，又像是感伤。“周老师说得对，你是个务实的技术人。这很难得。”
他离开后，李薇坐在原地很久。饭盒里的菜已经凉了，但她不觉得饿。沈毅的那些话在她脑海里回响，像石子投入水面，涟漪一圈圈扩散。
下午的工作效率很高。李薇完成了‘灯塔’模块的详细设计草案，标注了所有需要和其他模块对接的接口。保存文档时，她鬼使神差地加了一页附录，标题是“关于架构演化的思考”。
写这一部分时，她不再仅仅是一个项目成员，而更像回到了大学时期——那个对技术还怀有纯粹热情的自己。她讨论了开源精神的本质，讨论了如何在继承中创新，甚至大胆提出了一个设想：如果把‘玄武’项目的核心架构重新开源，会不会吸引更多开发者参与，形成一个良性循环？
写完后，她没有立刻发给沈毅。而是打印出来，放在桌上，看了很久。纸上那些黑色的文字像有了生命，在她眼前跳跃、组合、排列成不同的可能性。
下班前，王总监把李薇叫到办公室。门关上后，他没有坐回位置，而是和她一起站在窗前。从这个
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