度保障。你们要明确，对已履行勤勉尽责义务的转化项目，因市场风险导致的失败，不予追责，这样才能打消管理人员和科研人员的顾虑，让他们敢于尝试、敢于创新。清华、上海交大等高校已经出台了相关细则，你们可以借鉴他们的经验，尽快制定自己的尽职免责办法。”
龚伟听得很认真，笔记记了满满一大本，时不时地打断我，提出一些疑问，我都一一给他解答。不知不觉，一上午的时间就过去了，窗外的太阳已经升到了头顶，阳光透过窗户，洒在办公桌上，温暖而明亮。
“老鹿，太感谢你了，”龚伟合上笔记本，紧紧握住我的手，“你这一番话，真是点醒了我，让我茅塞顿开。之前我一直很迷茫，不知道该怎么转型，现在，转型的方向、具体的措施，我都清楚了。有你这句话，我心里就有底了。”
“不用谢，”我笑着说，“我们都是为了高校的科技成果转化，都是为了让大学科技园真正发挥价值。不过，我还要提醒你，转型之路肯定不会一帆风顺，会遇到各种各样的困难和阻力，比如校内各部门的协调、人才的引进、资金的筹集、制度的完善等等，你要有心理准备。”
“我知道，”龚伟点了点头，眼神坚定地说，“再难，我们也要坚持下去。毕竟，这关系到我们科技园的生死存亡，关系到学校的科技发展，更关系到那些躺在实验室里的科研成果，能不能真正走出实验室，服务于社会。”
“好，有你这句话，我就放心了，”我点了点头，“下午，我陪你一起去园区里实地看看，走访几家入驻企业，再和你们科技园的工作人员聊一聊，了解一下他们的想法和困惑，这样，我给你的建议，才能更贴合实际，更有针对性。”
“太好了！真是太感谢你了，老鹿！”龚伟兴奋地说，“走，我们先去吃午饭，下午，我陪你好好逛逛园区。”
午饭很简单，就在学校附近的一家小餐馆，我们点了几个家常菜，一边吃，一边继续聊科技园的转型问题。龚伟又跟我聊了很多他的想法和规划，比如，他打算先从组建技术经理人队伍入手，一方面从校内科研人员中选拔有产业意愿的人，进行培训转型；另一方面，从外部招聘有产业经验、投融资能力的专业人才，同时设立“产业导师”库，邀请校友企业家、投资人参与项目评审。他还打算和学校的科研院、技术转移中心联动，盘活校内资源，建立“可转化成果库”，定期筛选高价值专利，组织路演，向合作企业推送。
我一边听，一边给他提一些建议，比如，选
本章未完，请点击下一页继续阅读！