有创新点，可我明明做了半年的田野调查啊。”张龙看着李梅崩溃的样子，仿佛看到了自己的影子。他知道李梅的那篇论文，光是田野调查就跑遍了南方十几个古镇，收集了上百份一手资料，可就是这样扎实的研究，却屡屡被拒。而那些东拼西凑、毫无新意的“快餐式论文”，却能轻易发表。学术评价体系的扭曲，让他感到一阵彻骨的寒冷。
张龙赶紧给她倒了杯热水：“别着急，再改改投别的期刊试试。你那个选题挺好的，就是论证方式再完善一下。”
“改不动了。”李梅抹了把眼泪，从档案盒里抽出一叠稿纸，“你看，这是我改了不下十遍的稿子，光参考文献就换了三批。我每天凌晨两点前就没睡过觉，带了三个班的课，还要指导五个本科生的毕业论文，哪有时间做研究啊？上次我跟周主任申请减少课时，他说我是教学型岗位，课时不够就没法评职称。可我一个教学型岗位，评职称还要看论文，这不是矛盾吗？”张龙叹了口气，李梅的遭遇他感同身受。所谓的“教学型岗位”，不过是学院为了应付考核设置的幌子。表面上说“重教学”，可评职称时还是要跟科研型教师用一套标准。这就像让短跑运动员去比长跑，怎么可能赢？他想安慰李梅，却发现自己连安慰的话都说不出口，因为他自己也深陷在这泥潭里。
张龙看着李梅憔悴的脸，想起了三年前的自己。那时候他的第一篇核心论文，也是被拒了六次才发表。为了改那篇论文，他连续一个月每天只睡四个小时，最后在办公室晕倒，被同事送到医院。医生说他是过度劳累导致的低血糖，警告他再这样下去，身体就垮了。那时候他还抱着一丝希望，觉得只要熬过去，发表了论文，一切就会好起来。可现在他才明白，发表论文只是开始，还有项目、奖项、人脉等无数道坎在等着他。高校就像一个巨大的旋涡，一旦卷进来，就身不由己。
“对了，你听说了吗？隔壁历史系的王浩，昨天提交辞职报告了。”李梅突然说，“他都评上副高了，怎么还辞职啊？”
张龙愣了一下：“真的？他不是去年刚中了个国家社科基金吗？怎么突然要走？”
“还不是因为经费的事。”李梅压低了声音，“听说他那个项目经费下来了八十万，可学院要抽走三十万当‘管理费’，剩下的五十万还要买指定的设备。他跟院长理论了几句，院长说这是规定。王浩气不过，就辞职去企业了，听说年薪是现在的三倍。”张龙倒吸一口凉气，三十万的“管理费”，这跟明抢有什么区别？他想起自己申报的那点经费，连
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