签合同的时候,想着节约成本,给我们兼职合同,什么正式工的福利都没有,要离职了就要按照正式工的程序来?
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签合同的时候,想着节约成本,给我们兼职合同,什么正式工的福利都没有,要离职了就要按照正式工的程序来?