正常说话哪有用唱腔叫卖吸引人？
经李行老和刘牙郎介绍来的应聘者都是经验丰富的大伯，专业能力毋庸置疑，培训或可从简。厨师则不然，现代器具对宋人来说堪比仙家法宝，只有经过长期培训才能掌握。
看完具体规则，又点开第二条新消息。
【徐荣的培训项目】
【培训时间：嘉佑二年三月初六至初八。】
【培训内容：接待现代食客。】
【培训期间，徐荣将暂时获得出入川味饭馆店堂的权限，此权限不可延期，但可在员工个人界面里撤销（撤销後不可重启）。】
三月初六至初八，恰是清明假期，两界门是懂见缝插针的，每逢歇业，就会推出培训项目，吴铭早已习以为常。
轻点两下，退回至主界面。
这次在门前驻足的时间较长，转过身时，正对上数道好奇的目光，视线交汇的刹那，又纷纷移开眼。众店员虽然好奇，却不敢窥探天机，吴铭也不解释，只宣布道：「待吴记川饭迁至东华门外，那边的饭馆也将迁至新店，厨房更宽敞更明亮，且添了不少新器具，下个月会让你们提前适应新环境。」」ⅠⅠ」
众人既惊又喜，难怪师父（吴掌柜）近来神龙见首不见尾，原是在忙活这事。
比起宽敞明亮的厨房，四个厨子更关心新增的法宝，恨不得立即至新店一观。
吴铭倒是不急，急也无用，培训场地後天才开放。
明天要面试新店员，发放工钱时顺便嘱咐李二郎和孙福明早来店里帮忙，至於何双双师徒和谢清欢，则可在家休息一天。
宋代的大酒楼通常设有分工细致、层级清晰的岗位体系，以确保服务品质和运营效率，和现代的高档酒店差不多。
掌柜好比餐厅经理，负责酒楼的日常运营、团队管理、业绩目标与成本控制；帐房好比收银员，负责结帐、收款、帐务处理及票据管理；有的酒店设有专职的调酒师，类似宋代的茶酒博士；酒楼里的乐伎则相当於现代的驻场乐队……
这些岗位这次暂不面试，先招募最重要的後厨团队和服务员。
因为要同时经营两个店，光是这两个岗位需要的人手就已过半百。
李铁民和刘牙郎不明就里，都认为以吴记新店的规模，用不着聘请这麽多人。
许是吴掌柜宅心仁厚，有意减轻店员的负担，竟坚持己见，二人只能如他所愿。
招人不成问题，以吴记如今的名气，消
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