就两周。”陆然的手指在键盘上敲了几下，新建了一个文档，标题打上“陈默入职方案”。
"你到了之后，负责整个TUTU科技的全渠道宣发和外部资源整合。这个岗位的重要性你应该清楚，公司现在缺的不是产品，是能把产品推到足够多玩家面前的人。你的经验正好补上这块。"
陈默的声音有些意外："宣发负责人？陆总，我在腾讯做的是区域运营——"
"区域运营也是运营。能把华东地区的网吧渠道、活动资源、政府关系理顺的人，放到公司层面也一样能用。而且——"陆然顿了顿，手指在键盘上停了一下，"——你来之后不只是做宣发。以后公司的对外合作、赛事体系的渠道落地、海外市场的本地化对接，这些都需要人统筹。你做区域的十几年经验放在这里正好合适。"
电话那头安静了一会儿，电话那头，陈默感受到自己被无比的重视。
然后陈默的声音重新响起来，比刚才轻了一点，但那种刻意压着的平静已经散了：”行。那就两周后见。"
"对了，陈总。"陆然在陈默准备挂电话之前又补了一句，"你那边有没有合适的同事，你觉得可以一并带过来的？公司现在缺人，尤其是缺有行业经验、能独当一面的人。你不用刻意挖，但如果有信得过的人觉得在腾讯那边待着没什么意思，可以考虑一起过来。"
陈默停了几秒，然后笑了："陆总，你这是要我帮你在腾讯挖墙脚。"
"怎么能叫挖墙角？你这是给有才华的人提供更好的发展平台。他们来TUTU，我们给更高的待遇、更大的权限、更有意思的项目。至于腾讯那边怎么想——你人都走了，还管他们怎么想？"
陈默这次笑出声了，笑声里带着一种如释重负的松弛。”行。我帮你留意。"
挂了电话，陆然靠在椅背上，盯着电脑屏幕上那个新建的文档，嘴角翘了起来。
陈默来了，公司缺的那块拼图就基本补齐了。
周明哲管内部运营和项目管理，老王带技术团队，赵一鸣负责产品落地，陈默负责对外宣发和资源整合——四块拼在一起，整个公司的骨架才算真正完整。
他在文档里开始写陈默的入职方案。
职位名称、薪资结构、权限范围、对接的部门、前三个月的重点目标，一项一项列出来，写了满满两页纸。
写完他看了一遍，觉得没什么问题，保存了文档，然后给周明哲发了条消息："周哥，有个好消息。陈默要
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