“艾森教授，您说。”
周成给艾森倒了一杯水。
艾森打开文件袋，拿出一份聘用协议，推到周成面前，“我给你说说医院给出的条件吧。”
“第一是职位。医院正式聘任你为心内科介入中心副主任，独立带一个手术组，名下配6名住院医师、2名专职研究员、3名科研助理，人员由你自己挑选。”
“你不用坐门诊，不用管行政琐事，专心做手术和搞科研就行。”
“第二是科研。医院给你配独立的介入研究实验室，面积200平米，设备全部按最高标准配。”
“每年500万美元的科研经费，不用跟其他教授分，完全由你支配。”
“所有研究成果的第一署名权都归你，医院只负责对接合作和申请专利。”
“第三是待遇。基础年薪80万美元，年终奖金按手术量和科研成果算，最低不低于30万美元。”
“医院配湖边的独栋公寓，每年4周带薪年假，你和家人往返华夏的头等舱机票，医院全额报销。”
“第四是身份和家属安置。医院会请最好的律师帮你申请杰出人才绿卡，最快半年就能拿到。你的配偶，如果想来美国工作，医院可以帮她对接克利夫兰大学的实验室，给正式的研究员职位，待遇从优。”
艾森说完，把协议往周成面前推了推。
“这些都是董事会特批的条件，在整个克利夫兰医学中心，四十岁以下的医生里，从来没有人拿到过这样的待遇。罗伯特教授跟董事会争取了三次，才把所有条件都批下来。”
周成看着面前的协议，心里确实很震惊。
他知道克利夫兰待遇好，但没想到会好到这个程度。
年薪百万美元，独立实验室，独栋公寓，绿卡，家属安置……
随便哪一条拿出来，都足够让绝大多数医生心动。
他心里很清楚，回到国内，绝对不可能有这么优渥的条件。
国内的三甲医院，就算是顶级的，普通教授的年薪也不过几十万人民币，科研经费要自己申请，还要跟各种评审打交道。
房子、车子都要自己买。
说不动心是假的。
这里有全世界最好的设备，最充足的科研经费，最顶尖的合作团队。
留在这里，他可以心无旁骛地做手术、搞研究，不用操心经费、职称、人际关系这些杂事。
能最快地把那些创新想法变成现
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