有震惊，有羡慕，还有一丝不易察觉的蠢蠢欲动。
常又菱的表情管理得很好，那张妆容精致的脸上几乎没有波动。
但戎小凡注意到，她垂在身侧的手指在微微颤抖，修剪整齐的指甲深深掐进了掌心。
她现在已经坐上了主管的位置，手底下管理着三十多名员工，月薪六万星币。
这在海农已经是中层管理人员的高薪了，是她拼搏了八年才换来的位置。
而戎小凡，一个二十岁，无父无母无学历的孤儿，之前还靠着她大发善心在海农当个临时工，没想到跳去首富农场的待遇，都快要追上她了。
她突然想起一个月前和区域经理的那次通话。
当时经理信誓旦旦地说首富农场那点规模，迟早会被海农这个庞然大物给挤垮的。
还说以海农的根基和实力，不是随便什么小农场能撼动的。
可现在呢？
一个首富农场的维修工，实习期工资就追平了海农的老员工，转正后直逼中层管理？
如果这是真的，那首富农场的实力和野心，恐怕远远超出他们的预估。
“你...在首富农场具体做什么工作？”常又菱努力让声音保持平稳，但尾音还是有一丝几乎听不出的颤抖。
“飞船和农用机甲维修。”戎小凡回答，他不太想多说，但常又菱的目光让他无法回避，“主要负责维护农场的运输飞船和耕作机甲。”
“只是维修？”刘大勇终于找回了声音，但底气明显不足，甚至带着点气急败坏，“修个破飞船和拖拉机就能拿五万？蒙谁呢！你当大家都是傻子？”
“我，我没有撒谎。。”戎小凡简单解释，他不想陷入无谓的争论，“而且我现在还在实习期，还在学习的阶段。一般半天时间用来参加技术培训，半天时间跟着师父上工。”
这话像一颗石子投入平静的湖面，在几个海农员工心里荡开了一圈圈越来越大的涟漪。
技术培训？
师父教学？
在海农，他们这些维修工除了最基本的岗前培训，三年里没参加过任何技术培训。
公司宁愿花大价钱请外包公司维修高端设备，也不愿意培养自己的技术团队。
刘大勇能当上副组长，不是靠技术，而是靠资历和讨好上司。
他们每天的工作就是修理老旧的货架、故障的购物车、时好时坏的冷链系统，搞不定了就直接找供应商换货。
本章未完，请点击下一页继续阅读！