大刀阔斧改革僵化制度，四面树敌、步履维艰，只为打造一片公平干净的职场土壤。
如今，她的理念已然燎原。
《职场人心观察》再版五次，成为高校职场必修参考读物，治愈了无数深陷内耗、迷茫焦虑的年轻人。
她发起的“无内耗职场计划”，被全国数十家科创企业借鉴推行。
她主导的全球人才培育项目，为行业输送了大批有初心、有底线、有能力的新鲜血液。
她用数年时间证明，职场从来不是冰冷的战场，人心可暖，制度可善，前路可明。
正午时分，阳光穿透云层，洒落满身温暖。
九里香准时返程归来，一身简约风衣，气质通透从容，眉眼带着奔波后的舒展。
“一路赶回来，就为吃一口咱们菜园种的青菜。”她笑着走上露台，语气松弛自在，“走遍各行各业，还是咱们龙胆的氛围最让人安心。”
所有职场的博弈、人际的复杂、资本的冰冷，都进不去这片小小的天地。
这里留存着他们最纯粹的初心，最牢固的羁绊。
午后三点，林晚也从城郊基地赶来。
素衣简约，眉眼舒展，褪去了所有紧绷与阴郁，整个人温柔且通透，自带岁月静好的气场。
许久未见，几人没有生疏客套，一如从前，松弛自在。
不必刻意寒暄，不用小心翼翼，历经岁岁年年的磨合与沉淀，他们早已是超越同事、伙伴的家人。
夕阳西下，残雪彻底消融，晚风温柔拂面。
露台小聚如期开席，依旧是家常小菜，清茶淡饭，没有奢华酒菜，没有隆重仪式。
姚浮萍尝着自家菜园种的青菜，轻声感慨：“刚创业的时候，总怕熬不过冬天。”
那时候的冬天，很冷。
办公室漏风，账户资金见底，客户寥寥无几，同行冷眼嘲讽，竞品步步紧逼，每个人都在咬牙硬撑，不知道明天和倒闭哪个先来。
姚厚朴温和接话：“那时候最难的不是穷，是没人相信我们。”
所有人都不看好这群草根创业者，不相信国产小众团队能做出顶尖的数据安全系统，不相信有人能在浮躁的行业里守住底线、不逐名利。
唯独他们自己，彼此相信，彼此托底，彼此坚守。
九里香端起茶杯，笑意温润：“我当年接手人事，最怕人心散了。老员工固执守旧，新人迷茫不安，内耗不断，处处都是窟窿。”
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