受过累,有过迷茫,有过动摇,但终究还是坚持下来了。
“咱们这代人,赶上了好时候,也赶上了难时候。”姚厚朴叹了口气,“好的是,有机会做自己想做的事;难的是,竞争大,诱惑多,一不小心,就容易忘了自己是谁,忘了当初为什么出发。”
龙胆草看着他,深有同感:“你说得对。世上最可怕的事,是你把别人当朋友,别人却没把你当朋友;最考验人的事,是在利益面前,能不能守住底线,守住初心。”
这些年,见过太多背叛。有曾经的伙伴,为了利益,出卖公司机密;有一起打拼的同事,被高薪诱惑,跳槽到竞品公司,反过来打压老东家。
每一次背叛,都像在心上扎一刀。
可也正是这些背叛,让他更加珍惜身边这些一直坚守的人。
……
“聊什么呢,这么热闹?”
九里香的声音传来,她穿着一身简约的白色连衣裙,手里拿着一本封面素雅的书,缓步走了进来。她的气质依旧通透睿智,眉眼间带着历经世事的沉稳和温和。
“九姐来了。”众人纷纷打招呼。
九里香笑着走到桌边坐下,把书放在桌上,封面写着《职场人心观察》,正是她最近刚写完的书稿。
“刚写完书稿,过来透透气。”她拿起茶碗,给自己倒了一杯茶,“你们刚才说的话,我在门口都听到了。初心、坚守、利益、背叛……这些年,职场里的这些事,见得太多了。”
她在人力资源这个行业做了十几年,见过太多职场的黑暗和不堪,也见过太多人性的复杂和无奈。
“刘震云那句‘提拔的,都是溜须拍马的;重用的,都是害群之马的;整垮的,都是单枪匹马的;坑苦的,都是当牛做马的’,简直是把职场的遮羞布都扯下来了。”九里香语气平静,却一针见血,“很多公司,不是输在技术,不是输在市场,是输在了人心,输在了内耗。”
龙胆科技能走到今天,很重要的一点,就是九里香搭建的人力资源体系,还有她一直坚持的“公平、公正、透明”的职场生态。
当初,公司推行扁平化管理,触动了不少老员工的利益,遭到强烈抵制,是九里香顶住压力,一步步推动改革,才让公司摆脱了大公司的官僚习气,保持了创业团队的活力和凝聚力。
“我常说,职场不是战场,是道场。”九里香看着众人,眼神真诚,“在这里,我们修炼的不仅是能力,更是心性。能在利益面前守住底线,能在
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