就在萧诚布局全球能源棋局的同时，ATLAS集团内部，两颗曾经碰撞过的“石子”，也在各自的轨道上运行着。
郑秋冬刚接手到的北非市场辅助项目，恰巧与利维亚局势有些间接关联——负责评估战乱对区域物流和原材料供应的影响。
这份工作繁琐且需要极大的耐心，需要对大量混乱的数据进行梳理分析。换做从前那个心高气傲的郑秋冬，或许会不屑一顾。
但现在的他，却一头扎了进去，经常加班到深夜，眼镜片后的双眼因为长时间盯着屏幕而布满血丝。
他的踏实和逐渐展现的数据分析能力，引起了项目组一位资深经理的注意。
这天作为集团CEO的海伦·帕克，让人将他叫到CEO办公室。
“郑，关于乍得湖流域运输线路替代方案的报告，你那边做的不错。”
海伦·帕克拍了拍桌上的文件，“数据详实，分析也有见地，尤其是考虑到目前利维亚的乱局，这条替代线路很有价值。”
郑秋冬心中微微一暖，这是他被“封杀”后第一次得到如此正面的职业评价。
“谢谢您，总经理，哦，不，谢谢，帕克女士，我会继续努力。”
之所以，郑秋冬没有称呼总经理，是因为海伦·帕克是外国人，对于官僚主义不太感冒，除开基层员工，大部分中高层管理人员，都称呼海伦·帕克为海伦或者帕克女士。
“嗯。”
海伦·帕克微微点点头，作为女性，她原本对于招郑秋冬担任商业部总监有点存疑，没想到对方的工作能力和效率犹为突出。
商业糗觉也很敏锐。
不愧是boss看重的人才！
对于萧诚的眼光，海伦·帕克无比信任，随后她点点头，随意地提了一句，“我们集团在非洲的业务以后会越来越重要，你手里的这个项目只是给你小试牛刀，后面还有更多项目需要你来承担和参与，我需要你尽快熟悉，记住涉及到集团战略布局的机密数据，你在处理的时候要格外小心，需要注意保密。”
最后那句话带着一丝若有深意的提醒。
郑秋冬心中一凛，郑重地点了点头。他明白，在ATLAS，机会与风险并存，一步踏错，可能比在山水集团摔得更惨。
另一边，熊青春在人力资源部则展现出了另一种“能干”。
不仅迅速理顺了招聘流程，提高了效率，更凭借着敏锐的观察力和圆滑的交际手腕，开始构建自己
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